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戰鼓頻催 揚鞭自奮
2019-04-26 10:32     (點擊: )

戰鼓頻催 揚鞭自奮

——熱烈慶祝股份公司五屆三次“雙代會”勝利召開

 

走進新時代,幾多憧憬;繪就新藍圖,激情滿懷。

站在蓄勢待發的新起點,股份公司五屆三次“雙代會”勝利召開。大會激蕩回顧與展望,充滿信心與擔當,把脈歷史新方位,筑牢發展新起點,匯聚眾智,廣謀良策,一幅推動股份公司開啟新征程、實現新發展、邁上新臺階的壯美畫卷正徐徐展開。

世界在前進,我們在奔跑。剛剛過去的2018年,股份公司積極應對復雜嚴峻的經營形勢和跌宕起伏的市場環境,觀大勢、謀全局、干實事,扎實推動落實“走出鉀、抓住鎂、發展鋰、整合堿、優化氯”戰略,著力唱好“三部曲”,強黨建、強創新、強管理,因勢利導,攻堅克難,股份公司發展能力、路徑、活力、基礎和保障,步履堅實,足音鏗鏘,取得了一系列重要成績,實現了一個又一個新進展。

新時代,一系列新思想、新論斷振奮人心;新征程,一連串新舉措、新機遇噴薄而出。2019年中央經濟工作會議指出,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,堅持推動高質量發展,堅持以供給側結構性改革為主線,為股份公司發展開辟了光明前景,指明了前進方向。股份公司科學研判鹽湖面臨的發展機遇、前進道路上的困難和挑戰、循環經濟發展的歷程及握好鹽湖開發歷史的寶貴經驗,在我國建國70周年,青海解放70周年,股份公司事業新的甲子元年,堅持質量變革、效率變革和動力變革,奔著目標干、奔著重點干、奔著難點干、奔著落實干,奮力實現上市公司盈利和持續發展,成為響徹會場的最強音,引領全年工作的定音錘。

要咬定“實施鹽湖‘三生’戰略,建好生態鎂鋰鉀園”總目標。準則固,固則強,強則進。要準確理解“三生”戰略的內涵、方向和節奏,“準”就是要順應經濟發展新常態,堅定發展自信,保持戰略定力,保證各項工作舉措的精準性;“進”就是要轉變思想觀念,在變中求進,在進中求新,在新中求質,走出一條質量更高、效益更好的發展新路。既要突出“準”的要求,防止目標偏離,又要突出“進”的特色,提高核心競爭力,確保穩健、穩定、可預期、可持續發展,經營發展安全平穩、穩中有進、穩中向好、穩中向優。

要真正實現“管理提升、創新驅動”雙輪驅動。管理提升就是要不斷完善公司治理、管理體制、組織架構、資源配置、生產方式、三項制度等方面的改革,形成先進的內部生產關系,激發內生動力。創新是引領發展的第一動力,要把創新擺在股份公司發展全局的核心位置,強化創新與產業鏈、價值鏈的結合,堅持市場、效益導向,開展科技創新,推動管理創新,實現質量變革、效率變革、動力變革,持續增強公司的核心競爭能力和發展的活力動力。

要牢牢把握高質量發展這個根本要求。省委十三屆四次全會提出“堅持生態保護優先、推動高質量發展、創造高品質生活”的戰略。鹽湖被省委列為推動高質量發展四張牌的第一張牌,體現出對鹽湖事業的高度重視。另一方面實現高質量發展,也是保持股份公司持續健康發展的必然要求,是強企之基、立業之本和轉型之要。我們要善于觀大勢、主動謀全局、奮力干實事,突出抓重點、強弱項、補短板,推動股份公司向著高質量發展邁進。以推進供給側結構性改革作為主線,提升產品質量和經營效益、補齊發展短板、推動產品和經營的高質量轉向。要著力打好隊伍建設、制度建設、能力建設、法治建設、文化建設五大攻堅戰,夯實公司健康發展基石。

要著力抓好“完善治理、強化激勵、突出主業、提高效率”十六字方針,持續推進改革創新,夯實公司健康發展基石。完善治理方面,要有效劃分公司各治理主體權責邊界,充分發揮黨委的領導核心作用,切實落實公司重大決策、選人用人、薪酬分配,保障經理層經營自主權;強化激勵方面,堅持業績考核導向,實行市場化經營、市場化分配、市場化用人機制,制定全新績效考核模式,激活組織、激活基層、激活人員,收入上不封頂、下不保底、及時兌現;突出主業方面,按照“三基”三維管理模型,尤其要在“三表”上做文章、下功夫,壯大鉀、做優鎂、做大鋰、整合堿、優化氯,內抓管理,外爭政策;提高效率方面,一切以效益、效率為中心,堅持“增產增效”“降本增效”“提高勞動生產率”三個導向,提升投資效率、資金效率、管理效率、勞動效率、設備效率,力爭全員勞動生產率較去年提高20%以上,不斷增強推動高質量發展和建設現代化經濟體系的本領。

 “我們都在努力奔跑,我們都是追夢人”!站在逐夢起航的新起點,我們迎著風,永不停息;咬緊牙,接續奮斗,不馳于空想、不騖于虛聲,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,一步一個腳印踏踏實實干好工作,努力把美好藍圖轉化為生動實踐,共同譜寫新時代股份公司改革發展的新篇章。

 

 

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